La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Nueve de Julio ha decidido convocar a un paro para este mediodía, martes 30 y viernes 2 de enero – conforme a una nota que ingresó esta mañana a las 11.45- en la comuna, tras rechazar las propuestas salariales presentadas por la conducción municipal. El conflicto, que ya venía gestándose debido a la escasez de recursos en el municipio, escaló después de que no se alcanzara un acuerdo en las últimas horas.
El Municipio había propuesto abonar los salarios de los empleados municipales de manera desdoblada, con un 50% de los haberes correspondientes a diciembre pagados antes del 31 de diciembre, y el saldo restante el 2 de enero. Sin embargo, la propuesta fue rechazada por ATE, que insistió en un pago completo y dentro de los plazos acordados previamente.
Dificultades económicas y cumplimiento de obligaciones
A pesar de las tensiones, desde el Ejecutivo local señalaron que, a pesar de las dificultades económicas que atraviesa la comuna, los salarios de los empleados municipales siempre se han abonado dentro de los plazos legales establecidos. Además, se destacó que, hasta el momento, se han cumplido con el pago total de los aguinaldos, viáticos y horas extras, lo que contrasta con la situación en otros municipios de la región.
Aumento salarial rechazado
El Municipio también había ofrecido un incremento salarial del 2% a través de un Decreto, que fue incluido en una de las propuestas rechazadas por el gremio. La administración local argumentó que, dado el contexto económico, la oferta representaba un esfuerzo para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Impacto en los servicios públicos
Como consecuencia de la medida de fuerza, se informó que no se prestarán los servicios públicos municipales entre las fechas mencionadas. Esto afectará a diversos sectores, desde la recolección de residuos hasta otros servicios clave de la administración local.
Voluntad de diálogo
El Departamento Ejecutivo expresó su pesar por la situación y reiteró su voluntad de continuar el diálogo con los trabajadores municipales. La jefa comunal María José Gentile subrayó el compromiso del Municipio con el cumplimiento de la ley y el cuidado de los recursos públicos, a la vez que reiteró el respeto por los derechos de los trabajadores.
Con la medida de fuerza ya en marcha, se espera que las negociaciones continúen durante los próximos días en un intento por evitar mayores inconvenientes para la comunidad.
Este mañana en ‘Despertate’, el Concejal César García recordó que se está dentro del plazo legal para el pago.
El conflicto no solo involucra a la gestión local, sino que también tiene implicancias a nivel provincial. ATE mantiene una postura más contemplativa con el gobierno de Axel Kicillof, gobernador de la provincia de Buenos Aires, no así en el municipio local.
Es más, la propuesta del Ejecutivo está supedidtada a la aprobación del Presupuesto 2026, ya que de rechazarse no se podrá hacer acuerdos bancarios de ‘giros en descubierto’ por ausencia de la Ordenanza central que rigue los fondos públicos.
COMUNICADO OFICIAL
La Municipalidad de Nueve de Julio informa a la comunidad que el gremio ATE ha decidido llevar adelante una medida de fuerza (paro) a partir del día de hoy hasta el viernes 2 de enero, tras rechazar cinco propuestas salariales realizadas por el Departamento Ejecutivo en el marco de la negociación paritaria.
El Municipio propuso, en la mañana de hoy, abonar los haberes de diciembre de los empleados municipales de forma desdoblada, estableciendo un 50% al día 31 de diciembre, y el saldo restante al día 2 de enero, que fue rechazado por el gremio.
Cabe destacar que, a pesar de las dificultades económicas que atraviesa la Municipalidad, los salarios de los empleados municipales han sido abonados siempre dentro de los plazos legales vigentes.
Asimismo, se informa que al día de la fecha fueron abonados en su totalidad los conceptos de aguinaldos, viáticos y horas extras correspondientes, cumpliendo con todas las obligaciones.
Además, el Departamento Ejecutivo resolvió otorgar por Decreto un incremento salarial del 2%, oferta que formó parte de una de las propuestas rechazadas por el gremio.
Como consecuencia de la medida de fuerza anunciada, se comunica a los vecinos que no habrá prestación de servicios públicos municipales entre las fechas mencionadas.
El Departamento Ejecutivo lamenta esta situación y reafirma su voluntad permanente de diálogo, responsabilidad y respeto por los trabajadores municipales, siempre priorizando el cumplimiento de la ley y el cuidado de los recursos públicos.
Agencia MTR