El intendente de General Pueyrredón, con sede en Mar del Plata, Guillermo Montenegro, ha presentado un proyecto de ordenanza que ha generado debate en la comunidad. En una conferencia de prensa realizada en el Centro de Operaciones y Monitoreo (COM), anunció su intención de declarar “esencial” al empleo municipal, con el objetivo de regular los paros y, en casos extremos, permitir el despido de empleados que participen en ellos.
Montenegro argumentó que los empleados municipales disfrutan de un privilegio en términos de estabilidad laboral y que esto conlleva una responsabilidad adicional de brindar un servicio continuo a la comunidad. Según él, el 90% del empleo en Mar del Plata es del sector privado, lo que hace que el 10% de empleados municipales sean privilegiados en comparación. Sin embargo, reconoció que esto no impide la posibilidad de negociaciones salariales justas.
El proyecto de ordenanza propuesto consta de dos artículos principales. El primero declara como esenciales todas las tareas realizadas por empleados y funcionarios municipales, mientras que el segundo prohíbe a estos empleados realizar medidas que impliquen la suspensión o interrupción de dichas tareas.
La propuesta ha generado diversas opiniones en la ciudad. Mientras algunos la ven como una medida necesaria para garantizar la continuidad de los servicios públicos, otros la critican por limitar el derecho a huelga de los trabajadores municipales.
Montenegro reconoció que una ordenanza de este tipo no existe en ningún otro municipio de la provincia, pero argumentó que se basa en el equilibrio entre el derecho a huelga y la obligación de los empleados públicos de cumplir con sus funciones.
El proyecto de ordenanza aún debe ser discutido y aprobado por el Concejo Deliberante de General Pueyrredón antes de entrar en vigencia.
Agencia MTR