El Concejo Deliberante aprobó esta madrugada el Presupuesto de la Comuna de Nueve de Julio para el ejercicio 2018. Alcanza $621 millones y el mayor destino dinerario está en Salud Pública y Desarrollo Social.
Previamente al tratar el aumento a los trabajadores de la municipalidad, se dispuso un incremento salarial del 19% que se irá dando en tres tramos a los largo del año. La primera suba será del 7% en enero venidero. El segundo incremento se hará en el mes de agosto en el 4% y el tercero en noviembre del 8% . El salario básico es de % 6.400. Además, se decidió hacerlo con una cláusula de paritaria abierta si la inflación supera lo proyectado.
A su vez, en el recinto se encontraban los representantes de los gremios. Los municipales pretendían un 25% ante la propuesta inicial del 15% repartido en dos veces a lo largo del año. Desalojaron rápido la sala al escuchar la aprobación.
En tanto, los representantes de UPCN, habían trabajado por un incremento del 20% cuando se les dijo que fuese del 15% ya que utilizaron la razonabilidad de la suba de las Tasas Municipales, en un 20%. Saben que no es suficiente, pero el 15% de aumento propuesto originariamente en nada los satisfacía.
Previamente se realizó la Asamblea de Mayores Contribuyentes a los fines de tratar el aumento de los Tributos Municipales. (ver informe CN).
Agencia MTR