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¿Cuánto cuesta hoy contratar personal doméstico? Entérate en esta nota cómo quedaron los sueldos de agosto 2025 tras el último ajuste

Escribe para Cadena Nueve, Mariana Lucarelli

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En los primeros días de septiembre vence el pago del sueldo correspondiente a agosto. ARCA (La Agencia de Recaudación y Control Aduanero) ya publicó las nuevas escalas salariales para el personal de casas particulares, y los valores actualizados están disponibles en su web.

Escala salarial vigente desde el 1° de agosto de 2025 (Resolución CNTCP):

Seguí leyendo para conocer los valores por hora y mensual según categoría:

CategoríaCon Retiro (hora – mensual)Sin Retiro (hora – mensual)
1. Supervisor/a$ 3.646,75 – $ 454.922,50$ 3.994,10 – $ 506.732,89
2. Tareas específicas$ 3.452,48 – $ 422.648,70$ 3.785,06 – $ 470.479,77
3. Caseros$ 3.261,38 – $ 412.362,01(igual)
4. Asistencia y cuidado$ 3.261,38 – $ 412.362,01$ 3.646,75 – $ 459.534,25
5. Tareas generales$ 3.022,77 – $ 370.833,03$ 3.261,38 – $ 412.362,01

El salario se determina de acuerdo con la categoría principal desempeñada.

¿Qué otros conceptos se abonan?

  • Plus por antigüedad: 1 % por año desde el 1° de septiembre de 2020
  • Zona desfavorable (Provincias de la Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires): 30 % extra sobre el salario mínimo
  • Suma no remunerativa (bono único de compensación), según horas semanales:
    • 0–12 h: $ 4.000
    • 12–16 h: $ 7.000
    • Más de 16 h y sin retiro: $ 9.500

Aportes y contribuciones a pagar por mes

Para cada trabajador activo mayor de 18 años, se debe contar con el siguiente monto mensual para que estén cubiertos las contribuciones, los aportes y la art:

    • Menos de 12 horas semanales: $ 7971.58
    • Desde 12 a menos de 16 horas semanales: $ 12516.25
    • 16 o más horas semanales: $ 33227.47

Recomendación:

Para evitar errores en cálculos, lo ideal es que un Contador Público realice la liquidación, considerando todos los componentes: antigüedad, bono no remunerativo, zona desfavorable, aportes, aguinaldo y vacaciones.

Nos reencontramos próximamente con más novedades económicas, financieras y administrativas útiles.

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