En Lincoln durante los meses de septiembre y octubre se concretó el pase a Planta Permanente de 19 agentes municipales. Así se supo este lunes cuando el Ejecutivo sigue avanzando contra la precarización del empleo público y otorga estabilidad a los trabajadores que desde hace varios años se encontraban en la Planta Temporaria, ejerciendo sus tareas con idoneidad, responsabilidad y eficiencia.
La nueva nómina de los trabajadores que accedieron a Planta Permanente fue notificada por la Secretaría de Gobierno, a cargo de Ramón Parera. De esta manera, ya son un total de 91 empleados municipales los que obtuvieron este reconocimiento en el transcurso de 2016.
Los empleados que recibieron este beneficio durante los últimos dos meses son:
-Pomargo, Adriana, Dirección de Zoonosis (Secretaría de Gobierno).
-Allemand Rubén, Oficina de Habilitaciones (Secretaría de Gobierno).
-Goméz, Marcela Marta, Oficina de Inspección General (Secretaría de Gobierno).
-Cabral, José Luis; Sainz, Claudia Daniela; Méndez, Hugo; Valero, Luis; y Sánchez, Mariela (Secretaría de Gobierno).
-Mac Allister, José; Marinelli, Carlos; Fernández, Maira Judit, Delegación de Roberts (Secretaría de Gobierno).
-Pérez, Juan Pablo; y Sánchez, Juan Marcelo, Oficina de Liquidaciones (Secretaría de Hacienda).
-Scarpelli, Anabela Paulina, Contaduría (Secretaría de Hacienda).
-Iribarren Cuadrado, María Cecilia (Secretaría de Hacienda).
-Fernández, Patricia Alejandra, Dirección de Cultura (Secretaría de Cultura y Educación).
-Melo, María Cristina; y Llanos, Sonia (Secretaría de Acción Social).
-Forconi, Gisela Eliana, Unidad Sanitaria El Triunfo (Secretaría de Salud).
Al respecto, Ramón Parera explicó que estas designaciones y recategorizaciones se realizan mes a mes mediante “un trabajo coordinado con los diferentes secretarios de la Municipalidad y la Dirección General de Personal, analizando los legajos y dialogando personalmente con los interesados”.
Cabe apuntar que pertenecer a Planta Permanente supone el acceso a mejores condiciones laborales, ya que le permite al trabajador obtener: estabilidad y posibilidad de realizar carrera, cobrar bonificaciones como la antigüedad o los títulos de formación educativa, reservar el cargo ocupado y facilidad para acceder a créditos, entre otros beneficios.
Agencia MTR