viernes, enero 28, 2022

Suspenden por 180 días la aplicación de la Ley 14.656 que regula la actividad de los municipales

Federacion Municipales

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires, hizo saber en las ultimas horas que el pasado 5 de enero, se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires, el Decreto Nº26/15 mediante el cual se “suspende” por el término de 180 días la aplicación de la Ley 14.656.

La medida permitirá a esa organización seguir avanzando en la posibilidad de reestructurar esa norma, la que además de contener artículos que anteriormente fueron declarados inconstitucionales en reiteradas oportunidades como parte también de la ley 11.757, “que en vez de mejorar la situación de nuestro sector, entorpeció las negociaciones que de manera habitual y permanente teníamos en cada distrito con los distintos Ejecutivos”, sostuvieron desde la conducción Federativa.

Desde esta misma organización se viene insistiendo que la mencionada Ley “que pregonaban como salvadora” y que establecería la restitución del 3% de Antigüedad, el Salario Mínimo Vital y Móvil Obligatorio, los contratos excesivos, Paritarias a nivel Provincial y otros aspectos, “en verdad no cumplió en nada esas expectativas, reiterando que solo pretende limitar la participación en las discusiones salariales y condiciones laborales, incluso dejando excluido al Ministerio de Trabajo Provincial como autoridad de aplicación”.

Bajo estos aspectos la Federación Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires, sostiene que “quienes apoyaron la misma hicieron que se perdiera después de años de lucha, una oportunidad histórica para subsanar y corregir la violación de nuestros derechos enmarcados en una nefasta  Ley, por otra parte llena de errores y omisiones”.

Ante estas circunstancias, se abre la posibilidad de que exista una verdadera Paritaria Provincial de tipo vinculante y no como lo establece la normativa que ha quedado suspendida.

Si bien la Federación lucha por mejoras a través de los sindicatos de todos los municipios de la provincia, la reciente sanción de una ordenanza en Nueve de Julio que normaliza la acción de los empleados de la comuna, es un avance muy importante e inédito, que todavía no ha alcanzado el grado de relevancia que la decisión del conjunto de los Concejales han dado con los gremios al conjunto del personal que realizan las tareas del servicio que brindan a la sociedad.

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