La Municipalidad de 9 de Julio informó que alcanzó un nuevo acuerdo paritario con los tres gremios que representan a los trabajadores municipales: ATE, UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales.
El entendimiento fue alcanzado durante la reunión realizada el pasado 30 de septiembre y contempla un incremento salarial del 3%, establecido previamente por la ordenanza del Presupuesto 2026, junto con una suba del 4% en el sueldo básico.
De acuerdo con el Municipio, y tomando como referencia el último dato de inflación difundido por el INDEC correspondiente a agosto, que registra un acumulado del 21,3% durante 2026, los salarios de los trabajadores municipales se ubicarán 1,7 puntos porcentuales por encima de la inflación acumulada.
Con este nuevo acuerdo, el sueldo básico de los trabajadores municipales acumula en lo que va del año un incremento del 24,22%, mientras que el aumento directo sobre los ingresos de bolsillo alcanza el 23%.
Desde el Ejecutivo municipal destacaron que el objetivo de la política salarial durante el año ha sido sostener una paritaria que permita acompañar la evolución de los precios y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores, en un contexto marcado —según señalaron— por dificultades económicas y una disminución de los recursos locales.
Pago de haberes
En ese marco, la Municipalidad también remarcó que los salarios de los trabajadores municipales fueron abonados durante todo el año dentro de los plazos y las condiciones establecidos por la legislación vigente.
Asimismo, informó que los haberes correspondientes ya fueron transferidos durante la jornada de ayer.
Continúan las mesas de trabajo
Además del acuerdo salarial, el Municipio y los representantes gremiales continúan con la segunda ronda de mesas de trabajo específicas de cada Secretaría.
Estos encuentros tienen como finalidad abordar las necesidades concretas de los trabajadores de las distintas áreas municipales y avanzar en el análisis de situaciones particulares vinculadas con las condiciones laborales.
De esta manera, la nueva paritaria se suma a una agenda de trabajo que el Ejecutivo y los gremios mantienen durante el año, con el objetivo de avanzar tanto en materia salarial como en las distintas demandas planteadas por los trabajadores municipales.
Agencia MTR