El Gobierno nacional estableció el nuevo esquema de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que comenzará a regir en septiembre de 2026 y se extenderá hasta abril de 2027. La medida fue publicada este miércoles en el Boletín Oficial y se definió luego de que fracasara nuevamente la negociación entre las organizaciones sindicales y los representantes empresarios.
De acuerdo con la resolución, el salario mínimo será de $383.800 en septiembre, mientras que en octubre ascenderá a $391.200 y en noviembre alcanzará los $398.800. Para diciembre, el monto quedará establecido en $406.400.
El esquema continuará durante 2027: el SMVM será de $414.200 en enero, $422.000 en febrero, $429.600 en marzo y llegará a $437.000 en abril.
También se actualiza el valor para trabajadores jornalizados
La resolución contempla además una actualización escalonada para los trabajadores que cobran por jornada. El valor de la hora será de $1.919 en septiembre, $1.956 en octubre, $1.994 en noviembre y $2.032 en diciembre.
A partir de enero de 2027, el valor horario pasará a $2.071, en febrero será de $2.110, en marzo llegará a $2.148 y en abril alcanzará los $2.185.
Cambios en la prestación por desempleo
La medida también modifica el mecanismo de cálculo de la prestación por desempleo, que quedará vinculada al salario percibido por el trabajador antes de la finalización de la relación laboral.
El beneficio será equivalente al 75% del salario mensual neto más alto que el trabajador haya cobrado durante los seis meses anteriores al fin del vínculo laboral. Al mismo tiempo, tendrá un piso y un techo determinados por el SMVM vigente: no podrá ser inferior al 50% del salario mínimo ni superar el 100%.
Una definición sin acuerdo entre las partes
La resolución fue firmada por Claudia Silvana Testa, en su carácter de presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
La decisión alcanza a los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y los organismos y entidades del Estado nacional que actúen como empleadores.
La última reunión entre sindicatos, empresarios y Gobierno se realizó el viernes pasado y terminó nuevamente sin acuerdo. Mientras que las organizaciones sindicales reclamaban llevar el salario mínimo hasta $993.000 en diciembre, los distintos sectores no lograron acercar posiciones.
En agosto, el SMVM había quedado establecido en $376.600, por lo que el nuevo esquema supone un incremento inicial a partir de septiembre.
De esta manera, y ante la falta de consenso en el ámbito del Consejo del Salario, la definición quedó nuevamente en manos del Poder Ejecutivo, una situación que se repite desde hace más de dos años.
El Salario Mínimo, Vital y Móvil establece el ingreso básico que debe percibir un trabajador por una jornada legal completa y, además, constituye una referencia para la actualización de distintos programas sociales, prestaciones y subsidios.
Agencia MTR