El Gobierno de Axel Kicillof acordó este jueves un aumento salarial del 6% para los trabajadores de la administración pública bonaerense comprendidos en la Ley 10.430. La propuesta, que contempla dos incrementos del 3% en octubre y noviembre, fue aceptada por la mayoría de los gremios estatales.
El acuerdo alcanzado con los sindicatos UPCN, ATE y FEGGEPBA establece que las subas se calcularán sobre los salarios correspondientes a septiembre. De esta manera, el incremento del 3% de octubre se percibirá con los haberes de noviembre, mientras que el segundo 3% se cobrará con los salarios de diciembre.
Además, el Ejecutivo provincial se comprometió a reabrir la negociación salarial durante diciembre, en un contexto de fuerte presión sobre las cuentas públicas y de reclamos sindicales por la evolución de los salarios frente a la inflación.
Desde uno de los gremios que participaron de la negociación calificaron el entendimiento como “razonable, dado el contexto”.
Los docentes, todavía sin acuerdo
En paralelo, la Provincia trasladó una propuesta idéntica a las organizaciones que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB): SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y SADOP.
Los sindicatos docentes recibieron el ofrecimiento y decidieron ponerlo a consideración de sus respectivos órganos y afiliados. Por el momento, no hubo una aceptación formal, aunque el hecho de que hayan decidido analizar la propuesta representa una señal favorable para el Gobierno bonaerense.
La discusión docente continuará en los próximos días y será clave para determinar si el esquema salarial acordado con los estatales se extiende también al sector educativo.
Un acuerdo alcanzado tras semanas de tensión
La negociación con los trabajadores de la administración central llegó casi un mes después del último encuentro paritario y estuvo atravesada por medidas de fuerza y reclamos gremiales.
Si bien parte de las protestas estuvieron vinculadas a cuestionamientos contra las políticas del Gobierno nacional de Javier Milei, también existió malestar entre los trabajadores bonaerenses por la evolución de los salarios y la pérdida del poder adquisitivo.
El esquema acordado para los últimos meses del año guarda similitudes con el aplicado durante el año pasado, cuando la Provincia otorgó aumentos en octubre y noviembre y posteriormente retomó la discusión salarial.
La reapertura prevista para diciembre será, en ese sentido, un punto central para los gremios, especialmente teniendo en cuenta el impacto que tiene sobre las cuentas provinciales el pago del medio aguinaldo correspondiente al segundo semestre.
Médicos y judiciales, a la espera
Mientras avanzó la negociación con los estatales y los docentes, el Gobierno bonaerense dejó para una próxima instancia las convocatorias a los trabajadores judiciales y a los profesionales de la salud.
La discusión con estos sectores podría desarrollarse durante la próxima semana. En el caso de los policías bonaerenses, los incrementos salariales se establecen por decreto debido a que los efectivos no cuentan con un mecanismo de negociación paritaria con los sindicatos.
De esta manera, estatales, docentes, judiciales, médicos y policías completan el mapa de los principales sectores que dependen del Estado provincial.
El antecedente de julio
El último acuerdo salarial general entre la Provincia y los gremios estatales se había alcanzado en julio.
En aquella oportunidad, los sindicatos aceptaron un aumento del 7% en dos tramos: un 5% correspondiente a julio y un 2% para agosto. Ambos incrementos se calcularon sobre los salarios de junio.
Ahora, el nuevo entendimiento suma otro 6% para los últimos meses del año, con la particularidad de que la negociación volverá a abrirse en diciembre.
El argumento de la Provincia
Tras la reunión, el Gobierno bonaerense sostuvo que atraviesa “una compleja situación económica y financiera”, marcada por una caída de la recaudación y por una reducción de los recursos provenientes del Estado nacional.
Desde la administración de Kicillof señalaron especialmente la disminución de las transferencias no automáticas y remarcaron que ese escenario limita las posibilidades de mejorar las propuestas salariales.
En ese marco, la Provincia destacó el esfuerzo realizado para sostener las fuentes de trabajo y preservar el empleo público.
El Ejecutivo también reafirmó su voluntad de mantener el diálogo con las organizaciones sindicales y aseguró que continuará realizando los esfuerzos necesarios para alcanzar acuerdos salariales dentro de las posibilidades financieras de la administración provincial.
Ahora, la atención estará puesta en la respuesta de los gremios docentes y en las próximas convocatorias a los sectores que todavía no fueron llamados a negociar.
Agencia MTR