El Gobierno de la provincia de Buenos Aires, encabezado por Axel Kicillof, retomará este jueves las negociaciones paritarias con los gremios que representan a los trabajadores estatales y docentes, en una instancia clave para definir una nueva actualización salarial que impacte tanto en los haberes de junio como en el pago del medio aguinaldo.
La convocatoria se produce tras el encuentro realizado el pasado 22 de mayo, una reunión que no arrojó avances concretos en materia salarial. En aquella oportunidad, los representantes provinciales expusieron las dificultades financieras derivadas de la reducción de transferencias y fondos nacionales, mientras que los sindicatos plantearon su preocupación por la pérdida del poder adquisitivo registrada durante el año.
Las expectativas de los gremios están centradas en que la administración bonaerense presente una oferta que permita compensar, al menos parcialmente, el deterioro de los salarios frente a la inflación. Según sostienen los representantes sindicales, los trabajadores acumulan una pérdida superior a tres puntos porcentuales respecto de la evolución de los precios relevados por el Indec durante 2026.
Hasta el momento, los empleados públicos bonaerenses percibieron un incremento salarial acumulado del 9% distribuido en distintas cuotas. A ello se sumó una bonificación remunerativa no bonificable de entre 20.000 y 30.000 pesos, medida que buscó aliviar el impacto de la inflación sobre los ingresos de los trabajadores.
Uno de los factores que agrega urgencia a la negociación es la proximidad de la liquidación de los salarios de junio. Las partes coinciden en que, si existe una propuesta capaz de alcanzar consenso, el acuerdo deberá cerrarse en las próximas horas para que los aumentos puedan reflejarse en los haberes que los agentes públicos cobrarán a fines de este mes.
Además, cualquier mejora salarial que se acuerde para junio tendrá incidencia directa en el cálculo del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. Por esa razón, los sindicatos consideran prioritario lograr una actualización antes de que se efectúen las liquidaciones correspondientes.
Desde la administración de Kicillof, en tanto, también buscan avanzar hacia un entendimiento que contemple un horizonte más amplio. La intención oficial es acordar una pauta salarial que abarque los próximos tres o cuatro meses, con el objetivo de otorgar previsibilidad tanto a los trabajadores como a las cuentas provinciales, en un contexto económico complejo y de recursos limitados.
La agenda de reuniones comenzará con los gremios docentes que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense. Posteriormente será el turno de las organizaciones que representan a los trabajadores estatales, entre ellas la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
El resultado de las negociaciones será determinante para miles de trabajadores bonaerenses que esperan una recomposición salarial capaz de acercar los ingresos a la evolución del costo de vida, mientras el Gobierno provincial intenta equilibrar esa demanda con las restricciones presupuestarias que enfrenta actualmente.
Agencia MTR