La Municipalidad de Nueve de Julio, tras varias reuniones paritarias con los gremios que representan a los trabajadores municipales, como ATE, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Nueve de Julio y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), ha acordado el pago de un bono no remunerativo de fin de año de 100.000 pesos. Este bono se abonará en dos cuotas de 50.000 pesos cada una, siendo la primera cuota liquidada junto con los sueldos de diciembre de 2024 y la segunda cuota con los sueldos de enero de 2025.
Es importante resaltar que este beneficio será entregado exclusivamente a los trabajadores municipales, excluyendo a la planta de funcionarios.
En cuanto al aumento salarial de 2024, se logró un incremento total del 151,70%, distribuido en varios tramos a lo largo del año: 20% en febrero, 22,20% en marzo, 11% en abril, 5,40% en mayo, 7,60% en junio, 6% en julio, 5% en agosto, 7% en septiembre, 7% en octubre y 7% en noviembre.
Este bono y aumento salarial refuerzan el compromiso de la municipalidad con la mejora de las condiciones laborales y el bienestar de sus empleados, buscando además mitigar los efectos de la inflación y los altos costos de vida que afectan a todos los sectores.
Agencia MTR