En Lincoln se ha decidido la incorporación de un nuevo grupo de empleados a la planta permanente de la Administración municipal. Esta medida, que busca fortalecer la estabilidad laboral y mejorar las condiciones de trabajo de los agentes municipales, incluye a personal de las Delegaciones de Pasteur y Roberts, así como a empleados de la localidad de Las Toscas.
De acuerdo con la información proporcionada por la Dirección General de Personal, tres agentes han sido incorporados a la planta permanente en Roberts y uno en Pasteur. Además, durante esta semana se hará efectiva la entrega del decreto de pase a planta permanente a tres trabajadores de la Administración municipal en Las Toscas.
El director de Personal, Gonzalo Pérez, destacó el avance significativo en la mejora de las condiciones laborales desde el inicio de la gestión de Salvador Serenal. “En lo que va del año, hemos logrado que 88 empleados accedan a la planta permanente y hemos recategorizado a 210 agentes. Nuestro compromiso con el bienestar del empleado público es firme, y en octubre continuaremos con los pases a planta en las dependencias de la Secretaría de Cultura y Educación”, afirmó Pérez.
Este movimiento forma parte del Plan de Revalorización y Jerarquización del Empleo Público, que tiene como objetivo optimizar las condiciones de trabajo y promover la estabilidad en la Administración municipal. Además de los pases a planta y las recategorizaciones, el plan incluye la entrega de uniformes e indumentaria de trabajo adecuada para cada dependencia.
Recientemente, se entregaron nuevos uniformes al personal de la Subsecretaría de Vialidad en Roberts, quienes realizan tareas en caminos y accesos a la localidad. En Bayauca, se dotó de nueva indumentaria al personal de las áreas de Producción y Vialidad. Estas acciones reflejan el compromiso del Ejecutivo Local con el mejoramiento de las condiciones de trabajo y la valorización del personal municipal.
La Municipalidad de Lincoln continúa trabajando para fortalecer la estructura del empleo público y mejorar la calidad de vida laboral de sus empleados, reafirmando su compromiso con el desarrollo y la eficiencia en la administración local.
Agencia MTR