El anuncio se produjo luego de una serie de reuniones entre sindicatos municipales de distintos distritos del Gran Buenos Aires. En los próximos días, la estrategia podría ampliarse con nuevos encuentros gremiales en el sur del conurbano y en distintas regiones del interior bonaerense, entre ellas las zonas sur, centro y costera.
El conflicto tiene como uno de sus principales ejes la situación salarial de los trabajadores municipales. Los sindicatos vienen negociando con los intendentes en un contexto de fuertes diferencias entre los salarios de los distintos distritos, con remuneraciones que, según el sector, parten de alrededor de $150.000 mensuales en algunos municipios.
Sin embargo, el reclamo no está dirigido exclusivamente a los gobiernos locales. La Fesimubo también busca involucrar a la administración de Axel Kicillof, a la que reclama la convocatoria del Consejo del Empleo Municipal, un ámbito institucional previsto por la legislación bonaerense para discutir las condiciones laborales del sector.
Un organismo creado por ley que nunca fue convocado
El Consejo del Empleo Municipal está contemplado en la Ley Provincial 14.656, que establece el Régimen Marco de Empleo Municipal. El organismo fue creado hace aproximadamente una década, pero, según plantean los sindicatos, nunca fue convocado formalmente.
La normativa establece que el Consejo debe estar integrado por once representantes designados por los intendentes de los 135 municipios bonaerenses y por al menos once representantes de las entidades de segundo grado que agrupen a los sindicatos municipales y de los sindicatos de primer grado de ámbito territorial nacional de actuación.
Para participar, estas organizaciones deben cumplir además con el requisito de contar con un mínimo del 10% de afiliados sobre el total de trabajadores correspondientes al ámbito que representan.
La autoridad administrativa encargada de aplicar la normativa es el Ministerio de Trabajo bonaerense, que tiene entre sus funciones la convocatoria y la adopción de las medidas necesarias para concretar las reuniones del Consejo.
Aunque las resoluciones del organismo no tienen carácter vinculante, para los gremios municipales su convocatoria permitiría abrir una instancia institucional de discusión sobre salarios, condiciones laborales y otros reclamos que atraviesan a los trabajadores de los 135 municipios.
Un conflicto que busca ampliar su alcance
Con el anuncio de las medidas sorpresivas, la Fesimubo busca elevar la presión tanto sobre los intendentes como sobre el gobierno provincial. El objetivo es que la discusión salarial municipal no quede circunscripta a las negociaciones particulares de cada distrito y que se genere, por primera vez, una instancia de debate a escala provincial.
La definición de las próximas acciones quedará atada a los encuentros que los sindicatos mantendrán en las diferentes regiones bonaerenses. Por ahora, no hay una fecha determinada para el inicio del plan de lucha, aunque desde el sector anticiparon que las medidas podrían adoptar modalidades diferentes a las utilizadas habitualmente.
El reclamo, de esta manera, combina dos niveles: por un lado, la mejora de los salarios municipales y, por otro, la puesta en funcionamiento de un ámbito institucional que la propia legislación provincial contempla desde hace años, pero que nunca llegó a reunirse.
Agencia MTR