La Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires convocó a una clase pública para este jueves 26 de marzo a las 10 en Plaza San Martín, en la ciudad de La Plata, frente a la Gobernación bonaerense. La medida forma parte de un plan de lucha que el sector viene desarrollando desde el inicio del ciclo lectivo 2026.
El reclamo central gira en torno a la situación salarial de la docencia, que califican como “desesperante”. A 20 días del último acuerdo paritario firmado por la mayoría de los gremios docentes de la provincia, desde la organización sostienen que el incremento del 1,5% para marzo —parte de un esquema en tres tramos— resulta insuficiente frente al avance del costo de vida.
Según detallaron, el acuerdo contempla subas adicionales del 5% en abril y 2,5% en mayo, calculadas sobre los salarios de enero de 2026. Para el sector, este esquema “queda rápidamente desfasado” ante la inflación y los recientes aumentos en combustibles y precios de bienes básicos.
En ese marco, también apuntaron contra la gestión del gobernador Axel Kicillof, al señalar que, pese a diferenciarse discursivamente del gobierno nacional, aplica políticas de ajuste sobre los salarios estatales. Asimismo, cuestionaron la restitución del Incentivo Docente con un monto de $28.700, igual al percibido en febrero de 2024, lo que —afirman— implica una pérdida real frente a la inflación acumulada.
El secretario general del gremio, Claudio Vigne, sostuvo que el acuerdo paritario generó “una fuerte indignación” entre los docentes y denunció la consolidación de “salarios de indigencia” en la provincia. Según indicó, la pérdida del poder adquisitivo entre diciembre de 2019 y diciembre de 2025 alcanzaría el 168%.
En cuanto a los ingresos actuales, señalaron que un docente que recién se inicia percibe un salario básico de $299.951, mientras que el salario de bolsillo ronda los $484.628 para profesorxs y $750.692 para maestras/os de grado.
Desde la organización también remarcaron que la Provincia de Buenos Aires cuenta con una importante estructura de recaudación —basada en impuestos como Ingresos Brutos, Inmobiliario, Automotores y Sellos, entre otros— además de los fondos provenientes de la coparticipación federal. En ese sentido, sostienen que “hay recursos suficientes”, pero denuncian una distribución desigual en detrimento de los trabajadores estatales.
Otro de los puntos destacados es el rol productivo de la provincia, que concentra una parte significativa de la actividad energética del país, incluyendo la salida de hidrocarburos desde el sur bonaerense y la presencia de refinerías y polos petroquímicos.
Entre las principales demandas, el sector exige la inmediata reapertura de la Comisión Técnica Salarial y la fijación de un salario mínimo de $2.300.000 para un cargo docente. Además, llaman a la docencia a organizarse para revertir lo que consideran un proceso sostenido de pérdida de derechos.
La jornada de este jueves se realizará bajo las consignas “Clase pública por la dignidad y la valorización del trabajo docente” y “Basta de docentes pobres en una provincia rica”, en una nueva expresión del conflicto salarial que atraviesa al sistema educativo bonaerense.
Agencia MTR