lunes, junio 23, 2025
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El Gobierno lanza fondos especiales para cubrir indemnizaciones laborales

Se publicó el marco regulatorio que permite la creación de Fondos Comunes de Inversión y Fideicomisos Financieros para afrontar ceses laborales. La iniciativa, de adhesión voluntaria, busca modernizar el sistema de indemnizaciones y brindar mayor flexibilidad a empresas y trabajadores

El Gobierno nacional oficializó la creación de un nuevo régimen que permite a empresas y trabajadores conformar fondos especiales para afrontar las obligaciones económicas derivadas de un despido. A través de la Resolución General 1071/2025, publicada hoy en el Boletín Oficial, la Comisión Nacional de Valores (CNV) estableció el marco normativo del “Régimen de Productos de Inversión Colectiva de Cese Laboral”, en línea con el Decreto N° 847/2024 y la Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos.

Estos instrumentos financieros —que incluyen Fondos Comunes de Inversión Abiertos y Fideicomisos Financieros— están destinados a acumular recursos como alternativa a la indemnización por antigüedad prevista en la Ley de Contrato de Trabajo. La modalidad podrá ser acordada libremente entre las partes mediante convenios colectivos, permitiendo a empleadores y empleados definir el porcentaje o monto de los aportes, así como su frecuencia.

El ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, explicó que el sistema fue habilitado por el artículo 96 de la Ley Bases 27.742, el cual faculta a las partes a establecer mecanismos propios de indemnización. “La participación es voluntaria tanto para empresas como trabajadores. Este último punto es esencial; solo con esta premisa sabemos que el sistema será beneficioso para ambos”, afirmó.

Una de las particularidades del régimen es que los fondos son inembargables, tanto para acreedores del trabajador como del empleador, y sus activos sólo podrán utilizarse para cubrir las prestaciones definidas en los convenios colectivos.

Asimismo, la CNV actuará como autoridad de control y supervisión del régimen, con la responsabilidad de verificar que las entidades administradoras mantengan políticas de inversión adecuadas. Los instrumentos creados bajo esta normativa deberán incluir en su denominación la expresión “Cese Laboral” para su correcta identificación.

La iniciativa representa un cambio estructural en el esquema de indemnizaciones laborales y busca otorgar previsibilidad financiera y mayor autonomía a las partes involucradas.

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