Un proyecto de ley de la administración central bonaerense prevé una suba en la edad jubilatoria de los trabajadores del BAPRO de 57 a 65 años.
En las razones se esgrime un enorme déficit de la caja previsional de la institución, que debe ser cubierta con toma de deuda.
La iniciativa, señala que “tendrá derecho a la jubilación ordinaria el afiliado que compute treinta y cinco (35) años de servicios como mínimo y que hubiera cumplido sesenta y cinco (65) años de edad. La aplicación de la nueva edad mínima se realizará gradualmente con la siguiente escala: sesenta y un (61) años de edad en los años 2020 y 2021, sesenta y dos (62) años de edad en los años 2022 y 2023, sesenta y tres (63) años de edad en los años 2024 y 2025, sesenta y cuatro (64) años de edad en los años 2026 y 2027, sesenta y cinco (65) años de edad a partir del año 2028”.
Según el Ejecutivo, la caja del banco estatal provincial genera un déficit fr 5 mil millones de pesos anuales con 16.000 jubilados que perciben entre 40.000 y 150.000 pesos financiados por 8 mil trabajadores en actividad. Esto requiere, se señala, que el déficit deba ser cubierto por la administración provincial a través de la toma de deuda.
Agencia MTR