“La necesidad de compensar, aunque sea una parte, de la importante pérdida de poder adquisitivo del salario de los empleados municipales, producto de la inflación”, son algunos de los argumentos que la Concejal del GEN, Marianela López a esbozado para impulsar una Bonificación No Remunerativa a todos los Empleados Municipales como compensación salarial de fin de año.
Lo hizo a través de un Proyecto de Comunicación agregando que “desde distintos sectores gremiales a nivel nacional, también se está solicitando una compensación salarial de tales características”, al tiempo que “otras provincias y municipios que ya han implementados medidas de similares características”.
La Concejal GEN, recuerda que en otras oportunidades el Municipio nuevejuliense, en el mes de diciembre, ha otorgado una Bonificación No Remunerativa para los empleados municipales, por lo que sería de suma importancia para los empleados y sus familias contar con un plus salarial que, sumado al S.A.C., brindarán un pequeño alivio a las ajustadas economías familiares”.
A su vez, Marianela López, agrega que según los datos presentados en la Rendición de Cuentas del ejercicio pasado, el mismo cerró con un superávit de más de $6.000.000 que ha sido transferido al presupuesto del año 2014, por l que solicita al Ejecutivo que apele a la buena predisposición para encontrar la forma de hacer efectiva esta solicitud.
El Proyecto de Comunicación dice textualmente:
Artículo 1°: Solicitar al Departamento Ejecutivo, que analice la posibilidad de otorgar una Bonificación No Remunerativa a todos los empleados municipales (permanentes o contratados) como compensación salarial de fin de año.
Artículo 2°: El monto de la misma será acorde a las posibilidades presupuestarias del municipio.
Agencia MTR